政策研究與建議

09Jun 2010

政制改革意見調查   社區發展動力培育 (CDI) 香港大學民意研究計劃 (HKU POP)   樣本資料   訪問日期              :2010年6月8至10日 訪問對象              :18歲或以上操粵語香港居民 調查方法              :電話訪問 抽樣方法              :從住宅電話簿中隨機抽出部份號碼,再用電腦配套另一部分。當成功接觸目標住戶後,再用出生日期抽取其中一名被訪者接受訪問。 樣本數目              :1,026個成功個案 整體回應比率      :66.2% 抽樣誤差              :少於+/-3.1% *樣本數據乃按照政府統計處提供之2009年終全港人口年齡及性別分佈初步統計數字,以「加權」方法作出調整。報告中所有數據皆以加權樣本為準。   本刊一切內容乃個別學者的研究結果,與香港大學立場無關。香港大學的民意研究計劃由鍾庭耀博士負責。   如欲下載調查結果,請按這裡

31May 2010

 

「起而行動,邁向真正民主」

回應《二零一二年行政長官及立法會產生辦法的建議方案》建議書

 

《二零一二年行政長官及立法會產生辦法的建議方案》經過幾個多月來的談判和諮詢,政府和泛民各派仍無法達成共識。社會上存在不少對政改方案的不滿之聲,而很大機會這個政改方案會再次不獲通過。其實,無論方案獲得通過與否,對於我們最終的民主夢而言也是毫無進步。這個結果,對於政府及整個香港社會來說是一個雙輸的局面,也浪費了一個讓政制真正向前走的機會。在即將來臨的六月二十三日,立法會將會宣讀這個政改方案。雖然特首曾蔭權已表示這個政改方案已沒有修改空間[1],但我們仍希望政府能再新考慮如何可以更好地迎合多方的意見。因此,這份建議書的目的就是提出幾項政府及泛民都比較容易接受的建議,希望能比現在的那個建議方案更能達到民主的目的。

 

我們的建議如下:

 

20May 2010

經勞工界和基層團體多年的爭取,最低工資已開始展開立法程序,但對於殘疾人士,政府最初之主張是不把他們納入保障範圍,結果在響應團體爭取後才改變初衷。但把殘疾僱員納入最低工資,卻要引入對他們的生產力評估機制,若現在僱員被評為生產力低於「正常」,會根據其相應生產力的最低工資打折。我們認為此舉實違反最低工資的精神。

現時,在347,000名15歲以上殘疾人士中(不包括智障人士),只有45,800人(13.2%)從事受薪工作。在未能於就業市場覓得工作的302,100名殘疾人士當中,有絕大部份因苦無工作機會而無奈地選擇退休,並依靠申領綜援或家人支持來支付其日常生活開支。由此可見,殘疾人士顯然未被市場廣泛接納。

礙於各種因素,在職的殘疾人士目前大多受聘於非牟利的政府機構,他們大多在庇護工場和社會企業工作,這些機構為維持在市場上的競爭力,只能提供較低的薪酬。正因如此,殘疾人士的收入亦普遍低於整體人口,有近三成就業的殘疾人士收入少於$4,000,反映殘疾人士即使「自力」也未必可以「更生」。

正因為現行機制並未能全面解決殘疾人士的就業問題,因此我們建議政府實行先自願後強制的殘疾人士配額制度,為殘疾人士提供更友善和更多的就業空間,建議如下:

逐步推行殘疾人士的配額制度,首先要求政府部門及所有公營部門,受資助機構推行2%配額,每年匯報結果,在財政上鼓勵達標之部門;

  • 推動商界及其他機構推行自願配額制,但豁免僱用50人以下之中小企
  • 容許機構用購買傷殘人士社會企業之服務和產品再代替僱用傷殘人士;
  • 考慮提供稅務優惠及其他支援,以獎勵達標之機構;
  • 最後通過立法會制度化以上的措施。

 

如欲觀看本建議全文,請按這裡

19May 2010

  Protest and Post-80s Youth A Special Report on the Post-1980 Generation in Hong Kong February 2010 by Michael E. DeGolyer, Director, Hong Kong Transition Project  & Community Development Initiative   Full Report can be retrieved HERE. 

13May 2010

 

(只設英文版本)

Response to the “Package of Proposals for the Methods for Selecting the Chief Executive and for Forming the Legislative Council in 2012

 

Community Development Initiative would like to provide our feedback regarding the newly proposed “Package of Proposals for the Methods for Selecting the Chief Executive and for Forming the Legislative Council in 2012” announced on 14 April 2010.

 

29Nov 2009

 

社區發展動力培育

尋求共識‧邁向真正民主的路線圖

對香港政制發展的建議

 

本智庫的立場

香港早已具備落實全面普選的各項條件,而全面普選的具體安排應為:

1. 立法會

– 應取消任何形式的功能組別

– 而所有議席應由全港市民按普及而平等的原則選出

2. 行政長官

– 選舉的提名門檻不應高於2007年的規定

 

我們深信如得到中央政府允許、香港特區政府的努力爭取或本地各界人士的協力共識,香港早已落實普選行政長官和立法會全體議席。